Egbert Zaadstra - Brabant Water: “Het geeft mogelijk wat gedoe op de afdeling, maar het levert een ervarener medewerker op”
“Mijn ervaring is dat tijdelijk werken in het buitenland heel goed kan passen in een persoonlijk ontwikkelplan en bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van mensen. Enerzijds doordat je mensen ‘weer eens wat anders kunt laten doen’, anderzijds doordat je duidelijk gebruik maakt van hun uitgebreide kennis. Bovendien creëert het een bredere, internationale blik en zie je dat het mensen persoonlijk veel oplevert. Ze komen uit hun comfort zone, het helpt om te relativeren en te waarderen wat we in Nederland allemaal hebben en je werkt aan diverse skills. Eenvoudig en effectief uitleggen bijvoorbeeld. Ik adviseer andere managers om altijd ‘ja’ te zeggen tegen een verzoek van een medewerker om tijdelijk voor VEI aan de slag te gaan. Het geeft mogelijk wat gedoe op de afdeling, maar het levert een ervarener medewerker op.”